Transformación cultural

Inicia el viaje hacia tu nueva cultura

Queremos ayudarte a entender cuáles son las necesidades de tus colaboradores y para ello hemos desarrollado una serie de metodologías cualitativas y cuantitativas. Diseñaremos en conjunto planes de mejoramiento donde tus colaboradores son los protagonistas del cambio.

Transformación Cultural

01.

Contamos con instrumentos altamente diferenciados para establecer tu línea base en cultura y clima organizacional

02.

Entrenaremos a tu equipo directivo para gestionar las dimensiones clave de cambio cultural

03.

Vamos a movilizar palancas de cambio cultural basadas en un enfoques apreciativos

04.

Conformaremos redes de embajadores para la transformación cultural

Transformación Cultural

Es el proceso dinámico  en el que se cambia de forma irreversible la perspectiva (cultura) de una organización; y con ésta, las políticas, procesos y conductas que resultan en una forma de operar más efectiva.

¿Cuándo iniciar la Transformación cultural en tu organización?

Debe iniciarse tan pronto como se ha identificado la necesidad de una transformación.

Si no lo haces, estarás solucionando problemas urgentes e importantes con métodos obsoletos.

¿Por qué es importante el proceso de transformación cultural?

Con el ambiente laboral adecuado, los colaboradores desearán ir a trabajar cada día y resultará menos probable que renuncien. Dado que los costos de capacitación y reclutamiento por cada trabajador son muy altos, tiene sentido invertir en la cultura de tu organización.