Módulo 01: Equipo de Transformación Digital
El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos
Necesitarás un equipo dedicado para hacer de tu nueva estrategia digital una realidad. Take Up te ayuda evaluando el potencial de los equipos ejecutivos para asumir el proceso de Transformación Digital.
Si quieres conocer modelos e información específica sobre: roles, funciones y habilidades necesarias para triunfar en este proceso de cambio digital, nuestros consultores te pueden asesorar.
Nos sentimos orgullosos de haber conformado el equipo de Transformación para grandes empresas.
Acciones de Improvement of Digital Team
Evaluamos el potencial de tu equipo ejecutivo para la Transformación Digital
02.
Elaboramos un esquema de tus competencias digitales
03.
Determinamos las funciones, roles e indicadores de tu equipo Líder en TD
04.
Implementamos programas aceleradores del desempeño para tu equipo líder de TD
Equipo Digital
En esta asesoría Take Up te entrega las herramientas para seleccionar, conformar e implementar un Equipo de Alto Desempeño para liderar la Transformación Digital.
¿Qué perfil debe cumplir el Líder de Transformación Digital?
Por ser un tema estratégico para el desarrollo de las organizaciones, el perfil requerido para el líder de la Transformación debe combinar tanto fortalezas técnicas en los ámbitos de negocio y tecnologías; como habilidades blandas para liderar un proceso innovador, que será complejo y va a requerir movilizar un cambio organizacional. Sin duda, éste es un perfil laboral desafiante.
¿Cómo puedo fortalecer las capacidades del Equipo Ejecutivo para liderar la Transformación Digital?
Una excelente práctica es realizar un proceso de inducción al Equipo Ejecutivo en Transformación Digital, pues te permitirá nivelar los conocimientos.
¿Sabías que…?
A finales del 2019 más del 60%
De las TOP 3.000 empresas de América latina tendrán equipos completamente dedicados a la Transformación e innovación digital.
